Participe en una experiencia de exploración profesional que destaque industrias de alta demanda como la manufactura.

Obtenga más información sobre una iniciativa práctica que aborda las necesidades de talento de los fabricantes del oeste de Michigan.

Asóciese con una escuela local y anime a sus empleados a ser mentores de estudiantes de todas las edades.

Piensa que "marzo es el mes de la lectura". Presente a los estudiantes de primaria la fabricación y lea algunos de sus libros favoritos.

Los recorridos en grupo son formas divertidas de involucrar a niños de todas las edades. Para los grados más jóvenes, piense en hacer que los niños completen una búsqueda del tesoro durante el recorrido. Para los niños mayores, desafíelos a conectar lo que están aprendiendo en la escuela con lo que hacen los empleados.

Piense primero en la robótica. Apoyar a un equipo económicamente o con mentores. ¡Quizás invite al equipo a sus instalaciones para mostrar lo que han completado!

Colecta de útiles escolares, Toys for Tots, artículos para la semana de agradecimiento a los maestros, equipos deportivos para las clases de gimnasia o libros de la biblioteca: las escuelas de todas las áreas tienen necesidades. ¡Descubra cuáles son y anime a los empleados a contribuir! ¡Hazlo divertido! ¿Quizás haya un sorteo para un día extra de vacaciones para alguien que contribuyó? Y cuando dones los artículos, ¡trae a todo un equipo de tu empresa para hacerlo! Anime a todos los niveles de la organización a involucrarse.

Ya sea lectura en primaria o matemáticas en secundaria, todos nuestros distritos escolares necesitan tutores. ¡Invita a cualquiera a inscribirse para ayudar a dar tutoría a una mente joven!

Organiza una mesa en las conferencias de padres y maestros para repartir algunos obsequios con el logotipo de tu empresa y brindar información a los padres y tutores sobre las oportunidades laborales en tus instalaciones. ¡Nunca se sabe quién podría estar buscando una oportunidad!

¡Las excursiones son memorables para niños de todas las edades! ¡Considere ayudar a un salón de clases, grado o escuela a visitar un museo y haga que los empleados se registren para unirse a ellos como acompañantes!

Juzga eventos escolares como concursos de ortografía, concursos de talentos o ferias de ciencias; nunca hay suficientes voluntarios en las escuelas. Aliente a los empleados a registrarse para ser "celebridades locales" ¡Jueces en ferias científicas, concursos de ortografía u otros eventos!

Destaque y celebre las buenas cualidades de los estudiantes que le gustaría que siguieran en el mundo laboral. Patrocine premios o ceremonias escolares como premios de "Asistencia Perfecta" o graduaciones.

Brindar oportunidades de observación laboral: las escuelas secundarias de la zona están buscando formas de integrar la fuerza laboral en su plan de estudios. ¡Permita que los estudiantes sigan varios departamentos y vean cuáles podrían ser sus intereses!

Ofrezca oradores profesionales: haga que varios miembros del equipo hablen con los estudiantes sobre esas carreras y muchas otras que ofrece la industria manufacturera.

Las pasantías son una excelente manera de exponer a los jóvenes al mundo de la fabricación. Proporcione pasantías en la escuela secundaria y la universidad en asociación con sus escuelas locales.

Comparta las ofertas de trabajo de su empresa con sus escuelas locales. Las escuelas pueden conectarse fácilmente con sus estudiantes; padres y tutores.

Los días de limpieza escolar o de seguridad comunitaria son buenos para retribuir a la comunidad. Ofrécete como voluntario para limpiar tu escuela local.

JA es un gran programa que permite a las personas la oportunidad de enseñar y orientar a los estudiantes. Comuníquese con la escuela local y vea si participan, obtenga una lista de las clases necesarias y abra la oportunidad de enseñar a todos sus empleados.

Considere la posibilidad de que los empleados se ofrezcan como voluntarios para eventos escolares y familiares como la "Noche de Diversión" o días de campo.

Una excelente manera de conectarse con aquellos que pronto se graduarán o con los padres de estudiantes es organizar una feria de empleo específica de la escuela. Reúna a algunos empleadores locales y ofrezca horas para que los estudiantes de tercer o cuarto año busquen oportunidades para el verano, en modo cooperativo o después de la graduación.

El oeste de Michigan tiene algunos maravillosos programas de educación profesional en tecnología. Interactúe con los distritos escolares para encontrar talentos, orientar a los estudiantes o realizar presentaciones específicas de su industria.

No todos los estudiantes van a la universidad y aún menos participan en el "día de la firma" ser estudiantes-atletas. Es una excelente manera de presentar su empresa a nuevos empleados y hacerlos sentir bienvenidos entre sus nuevos compañeros.